企業内大学を1年で立ち上げ、育成を「仕組み」に変える
属人的だった技術継承を、カリキュラムと運営体制を備えた企業内大学として制度化しました。
この事例を読むService Introduction
これからの企業の競争力は「早く学び、変化する力」です。人材の獲得と育成、そして事業の成長には、社内に「学習エンジン」が必要です。COM-PUSは、企業内に「XXカレッジ」「YY大学」などを設置したり、人材育成部門の立ち上げと運営、学校法人の設立などをご支援しています。また、単独での社内大学設立や研修部門の運営が難しい中堅・中小企業でも、「オープン・コンパス」をご利用いただければ、常に最先端の人材育成・教育プログラムを提供できます。
こんな方に
- 育成を個人任せにせず、仕組みに変えたい企業
- 人材育成部門をこれから立ち上げる企業
- 単独では研修部門を持てない中堅・中小企業
CONCEPT DIAGRAM
COM-PUSのしくみ
上記はサービス内容をもとにした概念図です。
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